Engelli İstihdamında Yeni Adımlar: Bakan Işıkhan ve Memur-Sen’den Çarpıcı Açıklamalar

Engelli İstihdamında Kayda Değer Artışlar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada, 2002 yılından bu yana yaklaşık 550 bin engelli bireyin istihdama kazandırıldığını belirtti. 2024 yılında bu rakamın 45 bini geçtiğini ve 2025’in ilk çeyreğinde ise 17 bin engellinin daha işe alındığını vurguladı. Bakan Işıkhan, engellilere yönelik birçok yeni uygulama ve destek programını hayata geçirdiklerini ifade etti.

İş Koçluğu ve Destek Programlarıyla Erişilebilirlik Artıyor

“Her Engellinin Bir İş Koçu Olacak” sloganıyla başlatılan Engelli İş Koçluğu uygulaması, 81 ilde yürütülmekte. Bu programla, engellilerin üretken bireyler olarak topluma entegrasyonu amaçlanıyor. Bakan Işıkhan, 2014 yılından itibaren engellilere kendi işlerini kurmaları için 298 milyon lira hibe sağlandığını ve mesleki eğitim projelerine toplamda 80 milyon liranın üzerinde kaynak aktarıldığını açıkladı. Ayrıca, engelli bireylere yönelik yeni destek projelerinde iş yerlerinin düzenlenmesi için hibe tutarlarının yüzde 25’inin kullanılacağını belirtti.

Destekli İstihdam Modeli ve Kamu Kurumlarındaki Sayı Artışı

Otizm, down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimleri olan bireyler için hayata geçirilen “Destekli İstihdam Projesi” kapsamında, işverenlere hem ücret hem de iş koçluğu desteği sağlanacak. Bu uygulama ile, işverenlerin ve engelli bireylerin daha fazla istihdam edilmesi hedefleniyor. Ayrıca, 2002 yılında 5 bin 777 olan kamu kurumlarındaki engelli çalışan sayısı, günümüzde 73 bin 800’e ulaştı. Bu yıl ise 45 bin engellinin daha istihdama kazandırılması planlanıyor.

Memur-Sen’den Engelli İşsizliğine ve Erişilebilirliğe Yönelik Çığlıklar

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, engelli işsizliğinin yüzde 70’in üzerinde olduğunu vurgulayarak, kamu binalarının erişilebilir hale getirilmesi ve ayrımcılık ile mobbingle mücadelede daha etkin adımlar atılmasını talep etti. Toplu sözleşme sürecinde ise engellilere yönelik ek izinler, vergi muafiyetleri ve emeklilik haklarında pozitif ayrımcılık talebinde bulundu. Program sonunda, Işıkhan’a Memur-Sen tarafından hazırlanan “Engellilerin Çalışma Hayatı ve Erişilebilirlik Analiz Raporu” takdim edildi.