Dolar 42,5291
Euro 49,5628
Altın 5.744,63
BİST 11.007,37
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Sivas 10°C
Çok Bulutlu
Sivas
10°C
Çok Bulutlu
Paz 9°C
Pts 9°C
Sal 8°C
Çar 7°C

Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Getirildi

Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı getirildi. Detaylar ve yeni düzenlemeler hakkında bilgi alın, kariyerinizde esneklik sağlayın.

Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Getirildi
18 Temmuz 2025 11:04
57
A+
A-

Yarı Zamanlı Çalışma Düzenlemesi Resmi Gazete’de Yayımlandı

Devlet memurlarına doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma imkânı tanıyan düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu yeni uygulama kapsamında, kamu görevlileri çocuklarının doğumundan itibaren ilk öğretim çağına kadar olan dönemde, haftalık çalışma sürelerinin yarısı oranında çalışabilecekler.

Yönetmelikle, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası açıkladığı bu hak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm kadın ve erkek memurlar için geçerli olacak. Hem doğum yapan anneler hem de eşleri doğum yapan babalar, aynı zamanda evlat edinen memurlar da bu hakkı kullanabilecek.

Hakkın Kullanımında Eşitlik ve Sınırlamalar

Yönetmelikte, kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın, her iki eşin de talep etmesi halinde yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Ancak, kamu kurumlarında şube müdürü ve üzeri unvanlarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan memurlar bu hak kapsamında değil.

Çalışma Süresi ve Maaş Düzenlemesi

Yarı zamanlı çalışacak memurlar, haftalık görev sürelerini normal sürenin yarısı kadar tutacak ve en az üç gün çalışmak zorunda olacaklar. Günlük çalışma süreleri ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Memurlar, bu dönemde maaşlarının ve diğer ödemelerin yarısını alacaklar.

Çalışma saatleri, memurun talebi veya kurumun hizmet ihtiyacına göre yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında değiştirilebilecek. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan memurlar, çalışma saatleri dışında ve öğle tatilinde çalıştırılamayacaklar.

İzinler ve Haklar

Yarı zamanlı çalışma döneminde kadın memurlara süt izni verilmeyecek. Yıllık izin, hastalık ve mazeret izinleri, 657 sayılı Kanun kapsamında belirlenen süreler kadar kullanılabilecek. Ulusal bayram ve resmi tatiller de bu çalışma şekli kapsamında sayılacak.

Memur, çocuk kaybı, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, çocuğun ilkokula başlaması veya tam zamanlı çalışma talebinde bulunması gibi durumlarda hak sona erecek.

Beklenen Katılım ve Kapsam

Bir kamu kaynağına göre, bu hak daha önce yaklaşık 1000 memur tarafından kullanılabiliyordu. Yeni düzenlemeyle, kapsam genişletildi ve ilk etapta 20 ila 30 bin memurun bu haktan yararlanması bekleniyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.