Kadın Çalışanlar İçin Yeni Yasal Haklar ve İzinler Geliyor

Yeni düzenlemeden; memurlar, işçiler, askeri personel, hakim ve savcılar, KİT personeli ve akademisyenler dahil çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması öngörülüyor.

“Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda yapılan değişikliklerle, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık annelik izni tüm statülerde eşit hale getirilecek.

Babalık izni 10 güne çıkıyor

Mevcut durumda iş kanununa tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel için 10 güne çıkarılıyor. Böylece farklı statüdeki çalışanlar arasında izin süreleri eşitlenmiş olacak.

Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı geliyor

Düzenlemenin dikkat çekici maddelerinden biri de koruyucu aile izinleri. Bu haktan ilk defa istifade edecek olan çalışanlar, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olmaları halinde 10 günlük izin kullanabilecek.

İzin süreleri eşitleniyor

Mevcut uygulamada kadın memurlar doğum öncesi ve sonrası 8’şer hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanırken, işçiler de toplam 16 haftalık doğum iznine sahip. Yeni düzenlemede, kamu ve özel sektör kadın çalışanlarının hamilelik ve doğum izni hakları eşitleniyor ve genişletiliyor.

Uygulama yeni yılda hayata geçecek

Düzenlemenin, Bakanlık ve hükümetin son değerlendirmeleri sonrası Meclis’e sunulması planlanıyor. Yasal düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.