Memur ve Memur Emeklisi Toplu Sözleşme Görüşmeleri Sonuçlanmadı: Destici’den Sürpriz Teklif

Toplu Sözleşme Sürecinde Kritik Anlar

Çok sayıda memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8’inci Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos’ta başlamasına rağmen neticelenemedi. Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasında yapılan müzakerelerde ilk aşamada anlaşma sağlanamadı. Yasal prosedür gereği sürenin dolmasıyla taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurdu. Bu sırada, sürecin tansiyonunu düşürmek adına önemli bir gelişme yaşandı.

Destici’den Hükümete Çağrı ve Teklif

BBP (Büyük Birlik Partisi) Genel Başkanı Mustafa Destici, birçok kişi tarafından merakla takip edilen bu sürece ilişkin sürpriz bir öneriyle devreye girdi. Destici, hükümete ve sendikalara yaptığı çağrıda, toplamda memurlar için yeni bir teklif sunulmasını talep etti. Ayrıca, memur ve memur emeklisinin mağduriyet yaşamaması adına, yeni bir uzlaşma sağlanması gerektiğini belirtti.

Destici’nin ifadeleriyle, “Hükümetimiz ilk teklifinde, memurların beklentilerinin altında kalmıştı. İkinci teklifte ise yüzde 1’lik bir artış önerildi ve yine yetersiz bulundu. Üçüncü teklif ise 1000 TL’lik taban aylık artışını ve yüzde 11, yüzde 7 ve yüzde 4’lük oranları içeriyordu. Bu teklif de memurlarımıza az geldi ve görüşmeler uzlaşmayla sonuçlanmadı. Bu nedenle hakem heyetine başvuru söz konusu oldu.”

Destici’nin Yeniden Teklif ve Önerisi

Yaptığı açıklamada, memurların, ilk altı ay için yüzde 11 enflasyon artışına ek olarak yüzde 8 refah payı talep ettiklerini vurgulayan Destici, bunun ilk 6 ay için toplamda %20’lik bir artış anlamına geldiğini belirtti. Ayrıca, ikinci altı ay için yüzde 7 enflasyon artışına ilave olarak enflasyon oranına göre düzenlenen yüzde sekizlik refah payı önerisinde bulundu. 2027 yılı içinde de benzer bir formüle göre, enflasyon ve %8 refah payı öngörülüyor.

Destici, teklifinde, “Hükümet, yaptığı teklifi yenilemelidir. Kamu işçilerinde uygulanan refah payı artışını memurlarımıza da yansıtmalı. Böylece, ilk 6 ayda %11’lik enflasyon artışına ek olarak %8 refah payı, toplamda %20’lik artış sağlanmalı. İkinci 6 ayda ise yüzde 7 + enflasyon ve 2027 yılında da enflasyon + %8 refah payıyla anlaşmaya varılmalı. Hem memur, hem de memur emeklisi mağdur olmamalı, süreç tatlıya bağlanmalı.”