İşte bu yeni düzenleme ile birlikte, engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimi önemli ölçüde kolaylaştı. Ayrıca, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na hibe projeleri sunma zorunluluğu kaldırıldı. Bu sayede, yılda iki kez yapılan hibe başvuruları altıya çıkarılarak sürekli hale getirildi.

“KAPSAYICI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR İSTİHDAM YAPISI İNŞA EDİYORUZ”

İŞKUR’un açıklamasında, vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarıldığı ve bu sayede projelerin daha geniş kitlelere ulaşması hedeflendiği ifade edildi. Ayrıca, zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olarak Destekli İstihdam Projesi de eklenerek, destek programlarının kapsamı genişletildi.

Yapılan düzenlemelerle hibe projelerinin daha etkili ve verimli kullanılmasını sağlayacak adımlar atıldı. Kurum, bu değişikliklerle birlikte daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısının inşa edilmesini amaçladığını belirtti. Yeni yönetmeliğin hayırlı olması dileğinde bulunuldu.