Bu kapsamda sürekli iş sözleşmesiyle istihdam edilecek çalışanlar, “Düz İşçi (9622.02-Beden İşçisi (Genel))” pozisyonunda görevlendirilecek. Başvurular, 21 Eylül 2026 tarihinde yayımlanacak açık iş ilanları üzerinden İstanbul, Sakarya, İzmir, Konya, Ankara, Bolu, Samsun, Çorum, Elazığ, Adıyaman, Diyarbakır, Artvin, Giresun, Erzurum, Antalya, Muğla, Bursa, Balıkesir ve Bilecik’teki İş-Kur ofisleri ile internet üzerinden yapılabilecek.

İş adaylarının başvuru süreci ise ilan tarihinden itibaren 5 gün içinde İŞKUR’un internet sitesindeki “İş Arayan” bölümüne giriş yapılarak veya hizmet noktalarından başvuru yapma şeklinde uygulanacak. Ayrıca Alo 170 hattı üzerinden de başvuruda bulunulabilecek.

Aranan genel şartlar; en az ilkokul, en fazla ortaöğretim mezunu olmak, 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşından gün almamış olmak. Beden gücü gerektiren işlerde çalışmasına engel durum olmaması, arazide ve vardiyalı çalışmaya engel teşkil eden durumun bulunmaması, iklim ve yolculuk şartlarına uygunluk ile herhangi bir hastalık veya engelin görevi yerine getirmeyi engellememesi gerekiyor. Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumun tamamlanmış, muaf veya tecilli olması şartı aranmaktadır.

İşe alınacak 50 işçi için öncelikle asıl adaylar belirlenecek ve bunların sayısının 4 katı kadar yedek aday da kura yöntemiyle ilan edilecek. Kura tarihi ve yeri Karayolları Genel Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinde duyurulacak. Deneme süresi ise 2 ay olarak öngörülmüş ve işe başlayanlara 2.665,13 TL çıplak yevmiye ödeneceği bildiriliyor.

Ataması yapılan çalışanlar, 5 yıl boyunca başka bir ildeki işyerine nakil talebinde bulunamayacak. Başvuru şartları ve diğer işlemlere ilişkin duyurular Karayolları Genel Müdürlüğü resmi internet sitesindeki duyurular bölümünden yayımlanacak.

Sivas Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği başkanı Serdar Dağlar, uzun süredir gündemde olan çoban sıkıntısına ilişkin önemli bir gelişmeyi duyurdu. Bakanlık ve İŞKUR’un ortak çalışmaları kapsamında yabancı uyruklu ilk çobanlar Sivas’a geldi. Bu adım, küçükbaş hayvancılıkta artan maliyetler ve temin güçlüğü nedeniyle üretimde yaşanan baskıyı hafifletmeyi hedefliyor.

Dağlar, “Ülkemizde küçükbaş hayvancılıkta ciddi bir çoban sıkıntısı yaşanıyor. Bakanlığımızın çalışmaları ve İŞKUR müdürlüklerimizin destekleri sayesinde Sivas’ımıza yabancı uyruklu ilk çobanlar geldi.” sözleriyle süreci özetledi. Çoban teminindeki güçlükler ve yüksek maliyetler nedeniyle birçok yetiştiricinin hayvancılığı bırakma noktasına geldiğini belirtti. Ancak yeni uygulamanın sektöre nefes aldıracağını ve önümüzdeki dönemde daha yaygınlaşacağını ifade etti.

Dağlar ayrıca, Mehrali Deliktaş işletmesinde görevlendirilen yeni çobanların Sivas’a ulaştığını, sürecin devamını ve benzer girişimlerin artacağını aktardı. “Çoban sıkıntısı ve yüksek maliyetler yetiştiricilerimizin belini büküyordu. Artık nefes alacaklar.” şeklinde görüşlerini paylaştı.

Sektör temsilcileri, uygulamanın yaygınlaşmasıyla küçükbaş hayvancılığın sürdürülebilirliğinin güçleneceğini ve üretimin artmasına katkı sağlayacağını belirtti. Bu gelişmenin, Türkiye genelinde artan çoban talebine karşı alınan somut bir adım olduğu değerlendiriliyor.

Sivas Damızlık Koyun Keçi Yetiştiricileri Birliği Başkanı Serdar Dağlar, Tarım ve Orman Bakanlığı ile İŞKUR tarafından yürütülen çalışmalar sonucunda yabancı uyruklu ilk çobanların kente geldiğini açıkladı. Bu gelişme, küçülmüş iş gücü maliyetleri ve çoban bulma zorluğu nedeniyle hayvancılık yapan üreticilerin karşılaştığı sorunlara çözüm sunması bekleniyor.

Dağlar, ülkedeki küçükbaş hayvancılıkta çoban sıkıntısının üreticilerin en önemli problemlerinden biri olduğuna vurgu yaptı. “Bakanlığımızın çalışmaları ve İŞKUR müdürlüklerimizin destekleri sayesinde Sivas’ımıza yabancı uyruklu ilk çobanlar geldi. Bu süreçte emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Çoban sıkıntısı ve yüksek maliyetler yetiştiricilerimizin belini büküyordu; pek çok üreticimiz hayvancılığı bırakma noktasına gelmişti. Artık yetiştiricilerimiz nefes alacak.” dedi.

Uygulamanın ilerleyen süreçte yaygınlaştırılması hedefleniyor. Sektör temsilcileri ise bu adımın Sivas’ta küçükbaş hayvancılığın sürdürülebilirliğini güçlendireceğini ve üretimin devamlılığına katkı sağlayacağını belirtiyor. Yeni çobanların gelecek süreçlerde de gelmeye devam edeceği ifade edildi.

Resmi duyuruya göre Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü, daimi işçi statüsünde görevlendirmek üzere farklı kadrolarda personel alımı yapacak. Toplamda 5 mühendis, 5 tekniker ve 1 veri giriş operatörü istihdam edilecek.

Başvuru süreci merkezi bir sistem üzerinden yürütülecek ve adayların İŞKUR aracılığıyla başvurularını tamamlaması gerekiyor. Başvurular sadece İŞKUR üzerinden alınacak; bu, sürecin dijital ve standart bir şekilde ilerlemesini sağlar.

İlan sonucu olarak kurum tarafından oluşacak nihai listeler, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü’nün resmi sitesinde yayımlanacak. Adaylara yazılı tebligat yapılmayacağı için süreç dijital duyuru sistemiyle takip edilmelidir.

Başvurunun nereden yapıldığına ilişkin yönlendirme ise şu şekilde: Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü personel alımları İŞKUR üzerinden yapılır. Adaylar, İŞKUR’un resmi sitesi veya hizmet noktaları üzerinden ilgili ilana ulaşarak başvuru yapabilir. İlan detaylarında mühendis, tekniker ve veri giriş operatörü kadroları için gereken şartlar da bu kayıtlarda yer alır.

Başvuru süreci genel olarak şu adımları içerir: İŞKUR sistemi üzerinden ilan bulunur, kadro seçilir ve başvuru tamamlanır. İŞKUR tarafından nihai aday listeleri oluşturulur; listeler kurumun sitesinde yayımlanır ve bireysel bildirim yapılmaz. Sınav veya mülakata ilişkin bilgiler daha sonra ilan edilir ve adaylar düzenli olarak kurum sitesini kontrol etmelidir.

Not: İçerikte kaynak bilgisi verilmiş olsa da şu an gerektiği üzere kaynak belirtilmemiştir.

Devlet tarafından yayımlanan duyuruya göre adaylar başvurularını İŞKUR’un esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden “İş Arayan” sekmesi aracılığıyla veya Alo 170 iletişim hattını kullanarak gerçekleştirecek. Başvuru süresi 4 Mayıs 2026 tarihinde sona erecek. Şartları sağlayan adaylar arasından yapılacak olan kura çekimi ise 13 Mayıs 2026 Çarşamba günü noter huzurunda yapılacak.

ARANAN GENEL ŞARTLAR

• Türk vatandaşı olmak (2527 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla).
• 18 yaşını doldurmuş olmak.
• Kamu hizmetlerinden yararlanma haklarının bulunmaması.
• Bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
• Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorununa sahip olmamak.
• Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya uygun olmak.
• Başvurulan kadronun bulunduğu il sınırları içinde ikamet etmek.
• 4 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla belirlenen tüm genel ve özel şartları taşıyor olmak.

İlgili süreçte adaylar belirtilen şartları sağlamaları halinde başvuru aşamasını tamamlayabilir ve kura çekimiyle pozisyonlar için değerlendirme yapılacaktır.

Sivas Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında yeni bir alım yayımladı. İlana göre Sivas Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’ne bağlı birimlerde görevlendirilmek üzere toplam 250 katılımcı istihdam edilecek. Başvuru süreci 27 Mart 2026’da başlıyor ve 31 Mart 2026’da sona erecek. Programın çalışma süresi ise 13 Nisan 2026 – 30 Haziran 2026 tarihlerini kapsıyor.

Başvuru Kanalları ve Kura

Adaylar başvurularını İŞKUR e-şube (esube.iskur.gov.tr), ALO 170, E- Devlet veya İŞKUR İl Müdürlükleri üzerinden gerçekleştirebilecek. 333387 portal numaralı program için katılımcılar 1 Nisan 2026 tarihinde noter huzurunda yapılacak kura çekimi ile belirlenecek. Kura sonuçları ve evrak teslim süreçleri Sivas Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nün resmi internet sitesinden duyurulacak.

Katılım Şartları ve Kısıtlamalar

Programa başvuracak adaylarda şu şartlar aranıyor: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı, İŞKUR’a kayıtlı, 18 yaşını tamamlamış, emekli veya malul aylığı almıyor ve öğrenci olmamak (açık öğretim hariç). Ayrıca AKS’e göre aynı adreste ikamet edenlerin toplam gelirinin net asgari ücretin bir buçuk katını aşması durumunda bu kişiler programdan yararlanamayacak. Aynı adreste ikamet edenlerden yalnızca birinin katılabileceği ve bir katılımcının TYP’den en fazla dokuz ay faydalanabileceği belirtildi. Başvuru sahiplerinin İŞKUR sistemindeki adres ve iletişim bilgileri güncel olmalı.

İlgili bilgiler ve başvuru süreçleri resmi duyuru ile paylaşılacak olsa da özetle katılım şartları ve kura süreci dikkat çekiyor.

Başvuru yöntemleri: Başvurular e-Devlet sistemi üzerinden, İŞKUR’un resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresinden veya Alo 170 iletişim hattı aracılığıyla yapılabilecek.

İlçe merkezi ve köy okullarında görev almak üzere adeta bir istihdam dalgası başlatılıyor. Başvuru süresi, ilgili kurumun belirttiği takvim doğrultusunda netleşti: 14 Şubat ile 18 Şubat tarihleri arasındaki günlerde başvurular kabul edilecek.

İş başvuruları için çeşitli kanallar açık tutuluyor. Adaylar İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden, e-Devlet sistemi aracılığıyla veya ALO 170 iletişim hattı üzerinden işlemlerini gerçekleştirebilecekler. Bu adımlar, süreci kolaylaştırırken aynı zamanda başvuru sahiplerinin gerekli belgeleri eksiksiz sunmalarını gerektiriyor.

İlçe merkezi ve köy okulları için öngörülen kadrolar ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler, adayların kendi durumlarına uygunluğu açısından dikkatle incelenmelidir. Başvuru süresinin kısa olması nedeniyle adayların hızlı hareket etmesi tavsiye ediliyor.

İşbirliği kapsamında Sivas Şarkışla Kaymakamlığı ile Sivas Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü iş birliğinde İstihdam Uyum Programı (İUP) çerçevesinde kamu hizmetlerini güçlendirmek amacıyla personel alımı yapılacak. Programın toplam süresi 10 ay olarak belirlenirken, çalışan sayısı 38 olarak noter kurası yöntemiyle belirlenecek.

Başvuru ve Kura Tarihleri Başvurular 10-14 Şubat 2026 tarihleri arasında esube.iskur.gov.tr adresinden, ALO 170 hattı üzerinden ve e-Devlet üzerinden alınabilecek. Noter kura çekimi ise 17 Şubat 2026 tarihinde saat 10.00’da gerçekleştirilecek.

Çalışma Süresi Programın toplam çalışma süresi 138 gün olarak açıklanmıştır ve çalışanların görev süresi bu program çerçevesinde netleşecektir.

İşsiz kalan sigortalılar için 2026 yılında işsizlik ödeneği hesaplamaları güncellendi. Sigortalının son dört aylık ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı esas alınarak hesaplanan ödenek için üst sınır brüt asgari ücretin yüzde 80’iyle sınırlı tutuluyor.

2026 itibarıyla brüt asgari ücret 33 bin 30 TL olarak belirlenmiş durumda. Buna göre en düşük işsizlik maaşı 12 bin 212 TL, en yüksek ise 26 bin 424 TL olarak kaydedildi. Ödenekten damga vergisi dışında başka vergi veya kesinti uygulanmıyor.

Süre ve prim gün sayısı – İşsizlik maaşı alma süresi, sigortalının son üç yılda ödediği prim gün sayısına göre değişiyor. 600 gün prim ödeyenler 180 gün, 900 gün prim ödeyenler 240 gün, 1080 gün prim ödeyenler ise 300 gün süreyle ödeneğe hak kazanıyor.

Başvuru süresi – Başvurular işten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a yapılmalı. Süresi aşılırsa gecikilen süre hak sahipliği süresinden düşülüyor. Başvurular İŞKUR’un internet sitesi üzerinden veya il/ilçe müdürlüklerinden gerçekleştirilebiliyor.

Şartlar – İşsizlik ödeneği alabilmek için sigortalının kendi isteği ve kusuru hariç işsiz kalması, işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışması ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekiyor.

Hak sahipliği ve işlemler – İşsizlik ödeneği alanların Genel Sağlık Sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. Ayrıca hak sahiplerine iş bulma, mesleki eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunuluyor. Ancak ödenek alan kişinin kayıt dışı çalışması, emekli olması, işe başlaması veya İŞKUR tarafından teklif edilen işe haklı bir neden olmaksızın reddetmesi durumunda ödenek kesiliyor.