Dolar 9,3033
Euro 10,8588
Altın 532,37
BİST 1.433
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Sivas 16°C
Sağanak Yağışlı
Sivas
16°C
Sağanak Yağışlı
Çar 14°C
Per 18°C
Cum 20°C
Cts 20°C

İşten çıkarma yasağı ne zaman bitecek?

İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı? Sorusu işçi ve işveren tarafından merak konusu oldu. Koronavirüs sebebiyle işten çıkarma yasakları ay sonuna kadar uzatıldı. Cumhurbaşkanı Erdoğan konuyla ilgili açıklamalarda bulundu. İşte işten çıkarma yasağı ile ilgili ayrıntılar….

İşten çıkarma yasağı ne zaman bitecek?
BU ALANA REKLAM VEREBİLİRSİNİZ
A+
A-
18.06.2021
28

İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı? İşten çıkarma yasağı ne zaman bitecek? Sorusu vatandaşların gündeminde. Mayıs ayında sona erecek olan yasak, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın kararıyla uzatıldı.

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI NE ZAMAN BİTECEK?

Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan kararla, 4857 sayılı İş Kanunu’nun, işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinin önüne geçilmesine yönelik düzenlemeyi içeren geçici 10’uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin, 17 Mayıs 2021’den itibaren 30 Haziran 2021’e kadar uzatılması düzenlendi.

BU ALANA REKLAM VEREBİLİRSİNİZ

KOD-29 MAĞDURİYETİNİN ÖNÜNE GEÇİLİYOR!

İşten çıkarma yasağı karşısında işverenlerin bir bahane olarak kullandığı KOD29 için SGK’dan yeni bir açıklama geldi. Ahlak ve İyi niyet kurallarına uymadığı için işten çıkartılacak olan işçileri kapsayan KOD29 ile ilgili yapılan açıklama şöyle:

“Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının aynı kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylelikle mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık gibi birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, olası sorunların önüne geçilecektir.”

BU ALANA REKLAM VEREBİLİRSİNİZ
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.