Sadakat Primi Nedir? İş Hayatında Uzun Vadeli Bağlılığı Teşvik Eden Ek Ödemeler

Prim Nedir?

Türkçede “prim” kelimesi, farklı alanlarda kullanılan ve anlamı değişen bir terimdir. En yaygın kullanımı ise sigorta sektöründedir. Sigorta primleri, sigorta şirketlerine ödenen ve sözleşmenin devamını sağlayan ücretleri ifade eder.

• Sigorta Primleri: Sigorta yaptıran kişinin, poliçe kapsamında risklere karşı koruma sağlamak amacıyla ödemesi gereken ücretlerdir. Bu primler, sigorta türüne, teminat kapsamına ve risk seviyesine göre değişiklik gösterir. Zorunlu sigortalarda ödemek kanuni bir zorunluluktur. Örnekler arasında araç sigortası ve sağlık sigortası primleri yer alır.
• İş Hukuku ve Çalışma Hayatında Primler: İşverenlerin çalışanlarına, maaşlarının yanında veya belli koşullar karşılığında sundukları ek ödemelerdir. Bu primler, çalışanların motivasyonunu artırmak ve performansı teşvik etmek amacıyla verilir. Türleri arasında fazla mesai primi, yıllık ikramiye, performans primi, yemek ve ulaşım desteği gibi çeşitli ödemeler bulunur.

Sadakat Primi Nedir?

Sadakat primi veya kıdem ikramiyesi, uzun süre aynı iş yerinde çalışan çalışanlara yönelik ek bir ödüldür. Temel amacı, çalışanların şirkete bağlılığını güçlendirmek ve uzun vadeli istihdamı teşvik etmektir.

• Süre Şartı: Genellikle 10, 15, 20 veya 25 yıl gibi uzun çalışma süreleri tamamlandığında ödenir.
• Yasal Durum: Türk İş Kanunu’nda düzenlenmiş olan kıdem tazminatından farklıdır ve işverenin inisiyatifindedir. Şirket politikası veya toplu iş sözleşmesi çerçevesinde belirlenebilir.
• Ödeme Şekli: Tek seferlik nakit ödeme, hisse senedi veya ek tatil hakkı şeklinde olabilir.
• Vergilendirme: Gelir Vergisi Kanunu kapsamında vergilendirilir ve brüt tutar üzerinden kesintiler yapılır.

Bu ödül, çalışan bağlılığını artırmak, şirket içinde değerli personelin ayrılmasını önlemek ve uzun süreli hizmeti takdir etmek amacıyla verilir. Örneğin, 15 yılını dolduran bir çalışana şirket tarafından 3 maaş tutarında sadakat primi ödenebilir.

Genel anlamda prim denildiğinde ilk akla gelen sigorta primleri olsa da, iş hayatında primler maaşlara ek olarak alınan çeşitli ödemeleri de ifade eder. Bunlar arasında fazla mesai, ikramiye, performans ödülü gibi farklı türler bulunur.