Türk Silahlı Kuvvetlerinde Subay Rütbe Terfi Şartları ve Personel İle İlgili Yeni Düzenlemeler

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde Rütbe Terfi ve Personel Düzenlemeleri

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yarın görüşülecek kanun teklifi kapsamında, çalışma hayatına ilişkin önemli düzenlemeler yer alıyor. Bu düzenlemeler, özellikle subayların rütbe terfi şartlarına ve personel ihtiyacının karşılanmasına odaklanıyor.

Kanun teklifi kapsamında, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanlıklarında kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış muharip sınıfı general veya amiraller, korgeneral-koramiral ve orgeneral-oramiral rütbelerine terfi edebilecek. Yürürlüğe girdiği tarihte albay, tuğgeneral, tuğamiral, tümgeneral ve tümamiral rütbelerinde bulunan muharip sınıfı personelin ise bu rakamlara yükselmesi için kuvvet harp enstitüleri eğitimini tamamlaması şartı aranmayacak. Harp akademileri eğitimini başarıyla tamamlayan personel, kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini de başarıyla tamamlamış sayılacak.

Etki analizi ise, düzenlemenin TSK’nın belirli rütbelerdeki personel ihtiyacını karşılamaya yönelik olduğunu gösteriyor. Hizmet ve görev ihtiyacı sebebiyle bulundukları rütbede hizmete devam eden muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden her yıl en fazla 36’sı, bir yıl daha aynı rütbede kalabiliyor. Ancak yeni düzenleme ile bu sayı 60’a çıkarılıyor. Ayrıca, zaruri hallerde hizmetin gereklerine göre, Genelkurmay Başkanlığı görüşü alınarak, Milli Savunma Bakanı’nın teklifi ve Yüksek Askeri Şura kararıyla hizmette devam ettirilen general ve amirallerin sayısı 47’den 75’e yükseltilecek.

Yaş Haddi ve Hizmet Süreleri

Kuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin 65 olan yaş haddi, 67’ye çıkarılacak. Ayrıca, yaş haddinin 72 yaşına kadar uzatılması amacıyla Cumhurbaşkanı’na yetki verilecek. Bu düzenlemeyle, özellikle 15 Temmuz sonrası yaşanan personel ihtiyacının karşılanması hedefleniyor.

Halk Plajları ve Turizm Sektörüne Yönelik Düzenlemeler

Halk plajlarının işletilmesine ilişkin düzenleme de teklifte yer alıyor. Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yapılacak ücretsiz girişli günübirlik tesislerin, en az %45 ortağı olan şirketler veya Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkezi Müdürlüğü tarafından işletilmesi öngörülüyor. Bu sayede, halk plajlarının kamu yararı gözetilerek, kar amacı olmadan sağlıklı ve düzenli şekilde işletilmesi amaçlanıyor. Geçen ay itibarıyla 19 halk plajı hizmet verirken, yaklaşık 6 milyon kişi tarafından ziyaret edildi.

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’nün toplam 93 döner sermaye işletmesi bulunuyor ve bunların bütçe büyüklüğü yaklaşık 1 milyar 850 milyon lira.

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeline Düzenleme

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda görev yapan memur ve sözleşmeli personelin ek ders, konferans ve fazla çalışma ücretlerinde değişiklikler yapılıyor. Her bir personel için, ayda 90 saati aşmamak şartıyla, her saat için 5 katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenebilecek. Bu düzenlemenin ek maliyeti yaklaşık 347 milyon 535 bin 360 lira olarak öngörülüyor ve bu miktarın 2025 bütçesine oranı binde 1,5 olarak tahmin ediliyor.

Turizm Sektöründe Çalışan İşçilerin Hakları

Turizm sektöründe çalışan işçilerin haftalık izinlerini 10 günlük süre içinde kullanabilmesine imkan tanınıyor. Ayrıca, Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli tesislerde çalışanların sayısı 7 bin 467, yatak sayısı ise 1 milyon 196 bin 511 olarak kayıtlara geçti. Bu düzenleme, toplam konaklama tesislerini kapsıyor.

İş Gücü ve İdari Para Cezaları

Çalışma ve İş Kurumu il müdürlükleri tarafından uygulanan idari para cezalarına ilişkin iptal davalarının önüne geçmek amacıyla düzenlemeler yapılıyor. Son dönemde, yaklaşık 24 bin 186 dosyada toplam 1,67 milyar lira tutarında ceza uygulandı. Ayrıca, açık iş ilanlarının birleştirilmesiyle vatandaşlara tek platformdan yaklaşık 210 bin iş imkanı sunulması planlanıyor. Geçen ay itibarıyla, 914 özel istihdam bürosu faaliyet gösteriyor ve bunlardan 106’sında geçici iş ilişkisi yetkisi bulunuyor.

Yurt Dışı Çalışma ve Borçlanma İşlemleri

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Almanya, Fransa, Avusturya, Hollanda, İsviçre, Suudi Arabistan ve Belçika gibi 28 ülkede birimlere sahip. Bakanlık, 2019’dan itibaren Yurtdışı Teşkilatı Bilgi Yönetim Sistemi’ni kullanıyor ve yaklaşık 77 bin belge düzenlendi. Sosyal Güvenlik Kurumu’na ise 2018’den bu yana toplamda binlerce başvuru yapıldı ve ödemeler gerçekleştirildi.