Emeklilikte Hukuksal Devrim: Kurumlar Arası Gün Birleştirme Onaylandı

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, çeşitli sigorta statülerine sahip vatandaşların emeklilik hesaplamasında kullanılan kurumsal günlerin birleştirilmesi konusunda önemli bir karar verdi. Bu karar, SGK’nın son 7 yıl içinde en çok prim ödeyen kurumdan emeklilik şartını öne süren uygulamasına karşı gelen bir emsal oluşturdu.

Bir vatandaşın SSK’da 6730 gün, Emekli Sandığı’nda 450 gün ve Bağ-Kur’da 2092 gün prim ödemesi bulunduğu belirtiliyor. 2002 yılında emeklilik talebinde bulunan kişi, SSK koşullarına göre 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000 prim gününü karşılamış olsa da SGK, “Bağ-Kur ağırlıklı son 7 yıl şartı” gerekçesiyle emekliliğini reddetti ve daha düşük maaşla bir yıl boyunca bekletildi. Bu durum, vatandaşı Bağ-Kur günlerini saydırmama talebiyle yargıya taşımasına yol açtı.

İş Mahkemesi Desteğini Açıkladı— Mahkeme, sigortalı hizmet birleştirilmesini zorunlu kılmanın mümkün olmadığını, hak sahibinin iradesinin ön planda tutulması gerektiğini belirterek vatandaşı haklı buldu ve biriken fark ile faizlerin tahsiline karar verdi. İstinaf kararı onansa da SGK’nın itirazı üzerine dosya Yargıtay’a gitti. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi teknik bir usul gerekçesiyle kararı bozdu ve süreçte belirsizlik doğdu. Ancak iş mahkemesi, davanın esasını hak kaybı olarak gördü ve direnç gösterdi. SBK’nın yeniden temyize gitmesiyle dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na geldi ve kurul, Bağ-Kur’un edilgen olarak hesaplamayı dıştı ederek Emekli Sandığı ile SSK günlerini birleştirme yönündeki talebi haklı buldu. Sonuç olarak yerel mahkeme direncini sürdürdü ve karar kesinleşti.

Emeklilik Sisteminde Hukuksal Bir Devrim— Karar, Emeklilik sisteminde hak sahiplerinin iradesinin ve bu süreçteki adil hesaplamaların ön planda olduğu bir döneme işaret ediyor. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu kararın milyonlarca vatandaşa umut ışığı olduğunu ifade ediyor: “Yıllarca farklı statülerde çalışıp en son çalıştığı kurumun ağır şartlarına mahkûm edilen vatandaşlar için bu karar bir çıkış kapısıdır. Hukuk, kurum dayatmalarının ötesine geçip vatandaşın lehine olan hak ve iradeyi esas almıştır. Artık birden fazla sigorta statüsü olanlar, kendilerine daha yüksek maaşı ve daha erken emekliliği sağlayan statüleri birleştirmek veya istemediklerini sisteme dahil etmemek konusunda hak elde edebileceklerdir.”