Emekliler ve SGDPyle Çalışma: Rapor Parası ve İstisnalar

SGK Başuzmanı İsa Karakaş , ilk sigortalılık başlangıcı Ekim 2008 öncesine dayanan ve emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya başlayan vatandaşların iki farklı çalışma şekline tabi olabileceğini belirtiyor. Emekliler, aylıklarını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi şekilde çalışabilir veya emekli maaşını almaya devam ederek Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında iş hayatını sürdürebilir. Ancak bu iki durum, hastalık ve iş kazası halinde SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği açısından farklı sonuçlar doğuruyor.

MAAŞINI KESTİRENLER RAPOR PARASI ALABİLİR Emekli aylığını kestirerek normal sigortalı statüsünde çalışmaya başlayan vatandaşlar, gerekli sigortalılık ve prim şartlarını sağladıkları sürece hastalık nedeniyle aldıkları sağlık raporları için ödeme alabiliyor. Hastalık raporlarında geçici iş göremezlik ödeneği üç günden itibaren hesaplanırken, iş kazası veya meslek hastalığında ise rapor parası alma hakkı iş kazasının meydana geldiği ilk günden itibaren doğuyor.

HEM EMEKLİ MAAZI ALIP HEM ÇALIŞANLAR DİKKAT Emekliliğini kestirmeden SGDP kapsamında özel sektörde çalışanlar için ise bazı kurallar farklı işliyor. Karakaş’a göre bu statüdeki çalışanlar için grip, soğuk algınlığı gibi basit hastalıklar yüzünden alınan istirahat raporlarıyla geçici iş göremezlik ödeneği ödenmiyor; analık nedeniyle düzenlenen raporlar da SGDP kapsamında hastalık veya analık ödeneği doğurmuyor. Ancak SGDP kapsamında çalışan emeklilerin iş kazası geçirmesi durumunda istisna geçerli oluyor ve rapor parası iş kazasının ilk gününden itibaren ödenebiliyor.

BAĞ-KUR EMEKLİLERİ İÇİN FARKLI UYGULAMA Kendi işini yapan veya şirket ortağı olan Bağ-Kur emeklileri için emeklilik aylıkları kesilmeden ticari faaliyet sürdürülebiliyor. Ancak bu durum, her zaman rapor parası alma hakkı anlamına gelmiyor; ödenek hakkı, sigortalılık statüsü ve mevzuata göre belirleniyor.

MALULLÜK AYLIĞIALANLARIN DURUMU Malullük aylığı alanlar için çalışma koşulları farklılık gösteriyor: Malullük aylığı alanların maaşlarını kestirmeden SGDP kapsamında çalışması mümkün değilken, engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlananlar SGDP kapsamında çalışabiliyor. Malullük aylığı kesilerek yeniden normal sigortalı statüsünde çalışma ise hastalık raporlarında üçüncü günden, iş kazalarında ilk günden geçici iş göremezlik ödeneği almayı mümkün kılıyor.

KAMUDA ÇALIŞAN EMEKLİLER Kamu kurumlarında yeniden çalışmaya başlayan emekliler için özel düzenlemeler bulunuyor. Emeklilik aylığı kesilerek tüm sigorta kollarına tabi çalışanlar, hastalık ve iş kazası nedeniyle raporlarda gerekli şartları sağladığında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor; ancak bu durum, kurumun niteliğine ve kişinin çalışma statüsüne göre değişebiliyor.

İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNDEKİ AYRINTI Çalışan emeklilerin işe giriş bildirgesinde hangi sigorta koluna tabi gösterildiklerini kontrol etmeleri gerekiyor. Emeklilik aylığını almaya devam ederek SGDP kapsamında çalışanlar ile aylığını kestirerek normal sigortalı olanlar arasında rapor parası hakları eşit değil. Bu nedenle sigortalılık statüsü, sağlık raporunun düzenlenme nedeni ve geçici iş göremezlik ödeneğine ilişkin şartlar sürekli takip edilmelidir.