Emekli maaşı reformunda dört seçenek masada

ASGARİ ÜCRET EMEKLİ MAAŞINDA BELİRLEYİCİ OLABİLİR Yenişafak'taki habere göre masadaki ilk formül, en düşük emekli aylığının asgari ücrete veya başka bir ekonomik göstergeye bağlanmasını içeriyor. Bu modelde taban aylık, her altı ayda bir yeni bir kanunla belirlenmek yerine yasa tarafından tanımlanacak bir formülle güncellenecek ve emekliler maaş artışını hangi ölçüte göre alacağını önceden bilecek. Ancak asgari ücretin hangi oranda esas alınacağı ve bütçeye etkisi netlik kazanmış değil.

DÜŞÜK MAAŞ ALANLARA GELİR TAMAMLAMA DESTEĞİ İkinci seçenek, en düşük emekli aylığını sürekli yükseltmek yerine gelir tamamlama sistemi kurmayı öngörüyor. Belirlenen gelir seviyesinin altında kalan emeklilere aradaki fark kadar destek verilecek ve kapsam genişletilirse hane gelirleri ile sosyal destek ihtiyaçları da dikkate alınacak. Prim karşılığında kazanılan emekli aylığı ile sosyal yardım niteliğindeki gelir desteği ayrı tutulacak.

KÖK MAAŞLAR YENİDEN HESAPLANABİLİR Üçüncü formül, kök maaşların yeniden düzenlenmesini içeriyor. Kök aylığı düşük olanlar için yapılan zamların yeterince yansıtılamaması durumunda aylık bağlama sistemi gözden geçirilecek; prim gün sayısı, prime esas kazanç ve aylık bağlama oranlarının etkileri yeniden ele alınacak. Bu değişiklik mevcut ve gelecekte emekli olacak kişiler için geçerli olacak.

ZAMLAR BÜTÇE İMKÂNLARINA GÖRE BELİRLENEBİLİR Dördüncü seçenek ise en düşük emekli aylığının artırılmasında bütçe dengelerini ve ekonomik koşulları esas alıyor. Taban aylık artışları doğrudan enflasyona eşitlenmeyip ekonomik göstergeler ile kamu maliyesinin imkânları dikkate alınacak ve öngörülebilirliğin korunması amacıyla asgari bir artış güvencesi de değerlendirilecek.

YASAL DÜZENLEME GEREKECEK Mevcut sistemin değiştirilmesi için yasal düzenleme gerekiyor. 5510 sayılı Kanun kapsamında taban aylığın belirlenme yöntemi, artış dönemleri ve finansman esasları yeniden düzenlenebilecek. Kök maaş sisteminin değiştirilmesi halinde daha kapsamlı bir mevzuat çalışması yapılacak. Hangi formülün uygulanacağı ve mevcut hakların korunması gibi konular yapılacak değerlendirmelerin ardından netleşecek.

İŞIKHAN: CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN’I İŞARET ETMİŞTİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce müjdeyi Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın vereceğini belirtmişti. Yeni modellerin hangisinin tercih edileceği henüz netleşmedi.